O que está por trás da tendência 'Coffee badging' no ambiente empresarial?
Retorno ao trabalho pós-pandemia gera movimento discreto entre funcionários.
Com o retorno ao ambiente de trabalho nos Estados Unidos após a pandemia, uma nova tendência, chamada “Coffee badging“, tem emergido silenciosamente entre os funcionários.
Descreve-se esse fenômeno da seguinte maneira: um empregado chega ao escritório, pega um cafezinho e bate um papo com alguns colegas e, pouco tempo depois, decide trabalhar de casa ou de outro local remoto pelo resto do dia.
David Lazarus, repórter de consumo da KTLA, indica que essa estratégia tem sido adotada por aqueles que desejam manter a flexibilidade adquirida durante os períodos de confinamento.
“Os funcionários estão utilizando essa tática como uma forma de reivindicar o direito ao trabalho remoto e à flexibilidade de horários híbridos”, explica ele.
No entanto, Lazarus salienta que as lideranças das empresas estão começando a identificar tal comportamento.
Ele comenta: “Os gestores estão se tornando mais atentos. É comum vê-los circulando pelos escritórios no período da tarde para conferir quem realmente está presente ou convocando reuniões inesperadas.”
Aqueles que consideram o “Coffee badging” como um método inteligente de contornar as novas políticas de presença podem precisar reconsiderar suas ações. Lazarus adverte que muitos gestores têm valorizado e incentivado mais os empregados que demonstram comprometimento com o ambiente de trabalho presencial.
Ele acrescenta: “Uma pesquisa recente mostrou que cerca de 90% dos CEOs tendem a direcionar tarefas e responsabilidades principalmente para aqueles que observam frequentando o escritório regularmente.”
Fonte: ktla.