Psicólogos afirmam que esse design de escritório aumenta a felicidade dos funcionários

Você já se perguntou como a decoração do seu ambiente de trabalho pode afetar sua produtividade e seu bem-estar? Os psicólogos Craig Knight e S. Alexander Haslam conduziram um interessante estudo para investigar qual tipo de design contribui para o bem-estar e a felicidade dos funcionários. Eles testaram três opções distintas e os resultados foram reveladores.

Experimento: descobrindo o tipo de design que contribui para o bem-estar

Decoração enxuta e minimalista

Foto: Shutterstock.

Comumente usada em escritórios onde as mesas são compartilhadas por diversos funcionários. Essa decoração era extremamente minimalista e flexível, mas, segundo os especialistas, mostrou-se desfavorável para o bem-estar dos colaboradores.

Essa configuração não proporcionava o conforto necessário para que se sentissem bem em relação ao trabalho, e a produtividade acabou sendo afetada negativamente.

Decoração verde

Foto: Shutterstock.

Visava enriquecer o escritório com elementos que remetem à calma e à tranquilidade, como fotos de natureza, plantas e cores claras.

Além de proporcionar um ambiente mais agradável, as plantas melhoravam a qualidade do ar, beneficiando os processos mentais e sanguíneos dos funcionários. Essa abordagem mostrou resultados positivos, contribuindo para o bem-estar e a produtividade.

Decoração voltada à identidade social

Foto: Shutterstock.

Nesse caso, os colaboradores tinham a liberdade de personalizar seus espaços de trabalho com fotos pessoais e objetos que refletissem sua individualidade.

Essa abordagem promoveu o bem-estar dos funcionários, aumentando a satisfação, o senso de permanência e de autonomia durante o trabalho. A personalização do ambiente mostrou-se crucial para melhorar a produtividade e o engajamento no trabalho.

Resultados do experimento

Os pesquisadores Knight e Haslam conduziram um experimento dividido em quatro partes, testando cada uma das abordagens mencionadas acima e fazendo algumas modificações. Após o experimento, os participantes responderam a um questionário e realizaram testes para medir sua produtividade.

Os resultados mostraram que a decoração enxuta e minimalista foi a menos eficaz, resultando em menor bem-estar e produtividade reduzida. Enquanto isso, a decoração voltada à identidade pessoal gerou maior produtividade e bem-estar entre os funcionários.

É importante ressaltar que não existe uma abordagem única que seja ideal para todos. Algumas pessoas podem preferir um ambiente mais esparso, enquanto outras se sentirão mais à vontade em estações de trabalho decoradas com arte e plantas. O ponto-chave é fornecer aos funcionários a liberdade de personalizar seu ambiente, pois isso pode aumentar a produtividade em até 32%.